Una delle fatiche più grosse che l’Associazione affronta è la ricerca di lavoro per gli ex detenuti. Spesso si tratta di persone con grandi capacità e con grande volontà che i volontari dell’Associazione seguono per anni fino al completo reinserimento che purtroppo fatica ad avvenire a causa della mancanza di lavoro.

Segnaliamo di seguito le agevolazioni offerte ai datori di lavoro per l’assunzione di detenuti o ex detenuti......

Per avere ulteriori informazioni o per segnalare eventuali offerte di collaborazione è possibile contattare :

(lavoro@incontroepresenza.org)

AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE PER LAVORATORI DETENUTI O INTERNATI

Ai sensi della legge 22 giugno 2000, n. 193, contenente norme per favorire l'attività lavorativa dei detenuti, le cooperative sociali di cui all'art. 1 della L. 8 novembre 1991, n. 381 e le aziende, pubbliche o private che, organizzando attività di servizio o produttive all'interno degli istituti penitenziari, impiegano persone detenute o internate negli istituti penitenziari, ex degenti degli ospedali psichiatrici giudiziari e persone condannate e internate ammesse al lavoro all'esterno ai sensi dell'art. 21 della L. 26 luglio 1975, n. 354, possono usufruire di particolari benefici contributivi.

In particolare le agevolazioni spettano alle cooperative prescindendo dal luogo in cui è svolta l'attività lavorativa dei detenuti o internati, e quindi sia all'interno che all'esterno dell'istituto di detenzione; le aziende, pubbliche o private, invece, hanno diritto ai benefici in questione limitatamente alle persone impiegate nelle attività lavorative che si svolgono all'interno degli istituti penitenziari (INPS circ. n. 134/2002).

Le aliquote complessive della contribuzione per l'assicurazione obbligatoria previdenziale ed assistenziale, relativamente alla retribuzione corrisposta alle persone di cui sopra, sono ridotte nella misura percentuale individuata ogni due anni con decreto del Ministro della giustizia, di concerto con il Ministro del tesoro, del bilancio e della programmazione economica (art. 4, comma 3-bis, L. n. 381/1991).

A tal fine è stato emanato il decreto ministeriale 9 novembre 2001, il quale, per il triennio 2000-2002, ha indicato la riduzione delle aliquote complessive nella misura dell'80% sia per quanto attiene alla quota a carico dei datori di lavoro, sia per quanto attiene alla quota a carico dei lavoratori.

Gli sgravi contributivi si applicano anche per i sei mesi successivi alla cessazione dello stato di detenzione del lavoratore assunto.

Ai sensi dell'art. 20 della L. 26 luglio 1975, n. 354, l'amministrazione penitenziaria, da una parte, e le cooperative e le aziende, dall'altra, devono stipulare apposite convenzioni per favorire le opportunità di lavoro dei soggetti detenuti o internati. Con tali accordi le parti devono disciplinare l'oggetto e le condizioni di svolgimento dell'attività lavorativa, nonché la formazione ed il trattamento retributivo che, ai sensi dell'art. 22 della L. n. 354/1975, deve essere stabilito in misura non inferiore ai 2/3 di quanto previsto dai contratti collettivi.

Ai fini della concessione delle agevolazioni, in base alle istruzioni fornite dall'INPS con la circ. n. 134/2002 le aziende interessate devono presentare alla competente sede dell'Istituto di previdenza copia della convenzione stipulata con l'amministrazione penitenziaria, nonché copia della dichiarazione di assunzione fornita loro dalla direzione del penitenziario presso cui svolgono l'attività produttiva o di servizio.

Istruzioni operative

Si riportano di seguito le modalità di compilazione del mod. DM10/2 che devono essere osservate a decorrere dal periodo di paga gennaio 2006 per la fruizione delle agevolazioni contributive in discorso (INPS circ. n. 115/2005).

QUADRO B/C  

Dati da indicare  Cod.

Lavoratori detenuti o internati

Numero dei dipendenti, ammontare delle retribuzioni, numero delle giornate (ore, in caso di part-time), contributi dovuti già ridotti del beneficio spettante (80% dei contributi complessivamente dovuti) al netto dell'eventuale riduzione contributiva Cuaf, relativi a:

• operai assunti a tempo pieno             179

• operai assunti a tempo parziale         O79

• impiegati assunti a tempo pieno       279

• impiegati assunti a tempo parziale   Y79